建筑吧公司是一款由steam端移植过来的模拟经营建筑公司游戏。游戏色彩主要以蓝、白为主，你在游戏中将经营着一家建造公司，可以招聘设计师，接洽设计任务，并在固定的回合中完成设计任务，即可获得相应的奖励。在这一过程中，不但有人力的调度培养、还有市场的开拓、公司的升级、甚至还要跟甲方周旋，考验你的策略性以及聪明才智。

建筑吧公司手游没有放置元素，玩法难度高，每一回合都要认真对待，你需要在职员养成部分需要多费心，集中思考的时候就可以体验到老板思维的妙处。游戏真实模拟了建筑公司的运行，除了项目接取之外，还需要进行投标竞标，根据平时积攒的能力进行竞标，并最终判定是否中标。同时你还可以根据客人的要求来完成各种任务，体验真实的建筑师日常。

游戏特色

1、建筑吧公司兼具严肃与诙谐，严肃的游戏流程玩法设计配合着诙谐的表达方式。

2、建筑吧公司美术采用蓝、白两色营造出蓝图气质，加上红色的注释和印记，整体上工程味十足。

3、玩家可以招聘设计师，可以接洽设计任务，只要在固定的回合内完成设计任务，就能获得相应的奖励。

游戏亮点

- 建筑吧公司的过程更真实：首先你要接受项目，同时聘请设计师，然后让设计师在限定时间内尽快完成项目，最终获得收益...但在一个简单的过程中，玩家会遇到一系列的麻烦：【项目选择】、【项目招标】、【简历筛选】、【甲方应说明】、【设计费用的收回】、【支付工资】 ]， 等等。最麻烦的问题之一是人力调度。

- 建筑吧公司人力是游戏的重头戏：项目紧张时，需要安排人员【加班】，加班会积累更多的工资；频繁加班会导致员工体力消耗，安排【假期】，降低生产效率；有潜力的员工需要培训和学习，这样他们的水平才能更快的成长；员工有不同的【等级】、【专业定位】、【好内容】，给工作安排带来了很多不同的可能性；另外，有的员工有【任职资格证】，有的员工有【甲方背景】。无论是【忠诚度】还是【凝聚力】，人力资源都有太多有趣的点等待玩家去发现。

-建筑吧公司中的【甲方】需要公关：游戏中的【技术论文】是重要的道具；最残忍的是每个月底发工资的时候……哎……当领导真不容易。 ，如果你想最大限度地提高运营效率，那么你真的需要计划战术。 （最大的问题是拖欠工资-_-）。

新手攻略

一、流畅的游戏节奏

1、保姆级教学

2、周付工资

3、丰富季度总结

4、信贷系统

5、300W通关，简单直接

二、其次就是网络系统的完善

1、公司具有名称账号

2、转钱互助改为担保借款（帮人复活还不用花钱！）

3、通关速度排行榜（前500强世界榜，还有奖励哦！）

4、地产投资系统（通关后探索，抢地盖房！）

5、互助除了得钱还可以捏职员

三、新系统新设定

ABCD=两间设计工作室+一间工程管理部+一间人力资源部

C组变成工程管理部（项目经理可以撰写调研报告、追款、公关、搜项目、还能监理施工）。

D组变成人力资源部（HR可以自动招人、定制招人、请假召回、情绪安抚、借挂证书）。

隐藏人物怎么触发

一、方法

放弃任务（工程）会触发一个名为“水平号”隐藏人物。

二、其他问题

1、创意怎么获得？用高创意员工即可。

2、员工心情不好想辞职怎么办？心情不好可能是有情绪，跟奖金下发有关系，如果能力一般的员工可以等他辞职，如果想挽留，就手动发奖金（开除按钮旁边是发奖金）

3、员工模块有个电话什么意思？那是员工要请假的征兆。

三、一些小技巧

1、按住按钮大部分都有有注释版。

2、点选人物再点左上角照片可以打开信息看板。

3、创意不够还可以多用外派考察。

4、手动发奖金效果不错，在辞退按钮旁边那个扭。