明日大亨是一款以商战为题材的沙盘式策略经营手游。在游戏中，你将扮演商业奇才，接受财富联盟投资，以梦想岛为起点，白手起家创立公司，经营店铺、建造知名建筑、培养员工人才。在尔虞我诈的商场上运用智慧谋略建立商业帝国，联合志同道合的商业伙伴组成商会，争夺商业协会席位！感兴趣的玩家不要错过这款游戏，快来下载体验一番吧！

最强规划图布局攻略

店铺收入的计算公式如下：店铺收入 = 店铺等级倍率 * 店铺销售货架 * 店铺顾客 * (1 + 加成) * 员工数 / 员工上限。通过这个公式，我们可以完成最合理的布局。

1. 员工（店员）

首先，我们必须招满员工，否则收益会大幅降低。

2. 店铺等级

其次，我们需要升级店铺等级。可以优先升级后面解锁的店铺，或者优先升级有专精店长的店铺。店铺等级越高，收入倍率就越高，这是非常有用的倍率和加成。

3. 星级

在前期，我们可以先不太关注星级，等赚钱多起来再去提升。

4. 规模

我们可以扩建店铺，扩建可以增加顾客数量、库存上限、经营加成、店铺竞争力等属性。和店铺等级一样，我们也应该优先扩建后解锁的店铺和有专精店长的店铺，这样收益最高。

5. 建筑

在前期，音乐喷泉等建筑可以增加顾客数量。从公式中可以看出，顾客数量和店铺等级的权重是一样的。因此，我们的建筑也需要像店铺一样升级，才能实现最大化收益。建筑也有经理，我们还是应该优先升级后面的或者有好的经理加成的建筑。

银币获取攻略

银币在游戏中作为高级货币用途非常广，招聘人才、进阶人才、研发蓝图、购买道具等等功能都需要消耗银币，所以有稳定长期的获取银币途径非常重要。

商海谈判是银币最主要的来源之一，董事长派遣公司旗下的人才每完成一关商海谈判都能获得银币，每当完成一小章还能提升每天自动产出的银币数量，所以在前期就需要尽量推进商海谈判的关卡，这样每天都有一个持续产出银币的途径。

另一个主要产出银币的来源就是商会了，加入商会之后，进行商会建设就可以获得大量的银币，每天都把每种建设方式点到上限就不愁没有银币了。现金建设可以获得的银币和商会的等级相关，因此加入个高等级的商会可以获得更多的银币。

然后就是商会里每天5次的商会谈判一定要打满，商会谈判是只要参与不需要过关就可以获得银币的。要注意的是每一轮商会谈判只能打一次，如果不能过关的话每轮满5个人就会重置关卡，所以打完如果没过关，过一段时间商会成员打过之后要记得回来看下是不是又可以打了。

完成梦想镇的事件或者秘书探索的事件也可以获得不少的银币。秘书探索的事件星级一般会比较高，而高星事件可以拿到更多的银币，可以多跟商会成员互相分享一下高星事件，这样大家都可以很快的拿满每天的事件奖励。

最后还有一个获取银币的途径就是主线任务了，跟着主线任务走不但能获得现金、银币、金币和各种稀有道具，还能顺便轻松提升公司等级少走弯路。

建筑系统介绍

建筑最重要的功能就是建筑周围店铺的顾客数，建筑提升的顾客数越高周围店铺的收入就越高。要想大幅度提升收入，建筑几乎起了决定性的作用。

建筑的提升顾客数怎么提高呢？

答案就是人才！人才！还是人才！重要的事情要说3遍！

建筑本身提升的顾客数并不是特别高，但是只要上任一个人才作为建筑的项目经理之后顾客数马上提高一大截，而一座建筑最多可以有5名项目经理，当建筑上任5个人才那提升的顾客数有多高就不用我多说了吧。

当然光上任人才还不够，细心的董事长可能会发现，不同建筑需求的技能不一样，是的，当上任的人才技能与建筑需求的技能相同时将会额外提高建筑的提升顾客数。

所以要最大化建筑的功效就要上任5名技能都匹配的人才。

除了提升顾客数，建筑还有一个重要的属性叫“覆盖范围”，这个属性又有什么作用呢？以建筑建造点为中心，像外扩展1圈、2圈、3圈……的这个就是建筑的覆盖范围，只有当店铺的位置处于建筑的覆盖范围时店铺才能获得该建筑提升的顾客。游戏中越稀有的建筑，建筑的覆盖范围就越大。

（覆盖范围：1街区）

（覆盖范围：2街区）

可能又有细心的董事长发现了，有些建筑覆盖范围每一圈加的顾客数不一样，这是为啥呢？这是因为游戏中建筑提升的顾客数是有衰减的，距离建筑越远顾客就越少。所以让那些收益比较高的店铺尽量靠近顾客数高的建筑去建造是一个很好的规划方式。

建筑都有一个专精行业，当建筑的覆盖范围内有与该建筑专精行业相同的店铺时，店铺可以获得额外的经营加成，进一步提升店铺的收益。所以规划建筑和店铺位置时需要把建筑的行业专精也考虑进去才能最大化建筑的效果哦。

还有要注意的是建筑的专精等级受建筑的星级限制，提升建筑的星级也是很重要的，建筑升星不仅可以带来额外的顾客数加成，还能让建筑的行业专精升到更高的等级。

股票系统介绍

在游戏的股市中，初始会开放4只股票，从15级开始，每5级就会开放两只股票，直到16只股票全部开放。

每只股票会在最低价和最高价之间波动，董事长只要在低价的时候买入股票，在高价的时候卖出股票就能赚取中间的差价作为收益。

游戏中每只股票能达到的最低价和最高价都是固定的，越迟开放的股票最低价和最高价也就越高，因为有每日购买手数的限制，所以买卖后期开放的股票单日的实际收益会比购买前期开放的股票要高得多。

在这里再给董事长一些小攻略吧：股票的每日购买手数默认为500手，购买月卡的话就可以提升到750手，也就是说可以比其他董事长每天在股票这里多赚50%的收益。消耗少量金币提升单次买入手数可以让董事长减少购买低价股票的次数，快速赚钱。

游戏中针对每只股票都定制了多个有趣的财经播报，洞悉播报的提示内容可以让董事长赚钱快人一步，具体就等董事长在游戏中发掘了。

人才系统介绍

人才是明日大亨公司经营玩法的重要组成部分，人才可给游戏中的店铺、建筑提供各种属性加成，同时也是公司部门升级的必要条件。人才组成谈判团可在决战商海系统中进行谈判闯关或在大地图中展开地块谈判，获取银币、道具奖励和地块的开发权。

【人才品质】

明日大亨中的人才拥有良好（绿）、优秀（蓝）、卓越（紫）、绝顶（橙）和传奇（红）共5种品质，人才的品质越高人才的属性越高，获得人才技能的概率也越高。

【人才获取】

人才主要在人才中心中获得，点击梦想镇的人才中心建筑就可以打开人才中心了。人才中心有人才市场和猎聘两个功能。

1、人才市场：人才市场分为初级、中级和高级3个等级。在任意人才市场中消耗银币进行招聘就可以随机获得一名人才。人才市场每天的招聘次数是有限制的，每天尽量把招聘次数耗尽吧，要不可能公司会面临无人可用的窘境哦。

2、猎聘：猎聘人才需要消耗金币或猎聘券获取人才（猎聘券可以通过完成各种任务或者活动获得），猎聘获得高品质人才的概率比人才市场更高，而且每日招聘次数限制比人才更高，猎聘是快速获得高品质人才的重要途径。

【人才培养】

人才的主要属性为能力和技能，能力值会随着人才等级、阶数、星级和技能提升，而技能则是人才最重要的属性，下面将逐一讲解培养人才的方法。

人才升级：人才最高等级为200级，可消耗游戏中的现金提升人才等级，人才等级越高人才能力值、给店铺提供的经营加成值、给建筑提供的提升顾客数越高。

更新内容

v1..0.7：

1、优化游戏画面和质感表现，提升整体表现；

2、优化用户操作和界面布局，提升操作感受；

3、优化任务剧情及副本活动，提升玩法体验。

v1.0.6：

1、新增高级商道转换卡，可在4个商道之间互转；

2、优化采购中心限货规则，增加被限保护时间；

3、行业研究中心描述优化；

4、车行新增座驾：跃马Tac、雷神之锤，车行刷新费用下降为最高100。