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我是院长2无限金币无限声望版是一款好玩的医院模拟经营类手游，该游戏版本是修改版本，是直接去除了广告，同时还直接锁定金钱和声望，拥有大量的福利。你将不断面临各种新情况，并需要不断适应不断更改的医疗制度。游戏强调策略和思维，让你在快速通关的过程中需要多动动脑筋，并及时做出决策，才能帮助你更快速有效地解决问题，感兴趣的玩家快去下载我是院长2无限金币版吧！
◆医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升；
◆我是院长2可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率；
◆医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；
◆我是院长2游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率；
◆医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升；
1.在医学上分为多个部门，以治病的任务分别进行。
2.在玩法上满足玩家对医学的认知，你就是院长。
3.每个医生都需要被评估为能够胜任临床任务。
4.每个岗位都需要履行自己的职责来达到自己的目的。
●每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率；
●科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益；
●小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
●我是院长2游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升；
1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；
2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整；
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；
5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；
7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；
8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。
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